{"id":5291,"date":"2020-12-15T13:28:44","date_gmt":"2020-12-15T12:28:44","guid":{"rendered":"http:\/\/www.revistaalimara.net\/revista\/?p=5291"},"modified":"2021-04-23T07:45:20","modified_gmt":"2021-04-23T06:45:20","slug":"pla-per-a-la-igualtat-doportunitats-de-les-dones-1988-1990","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.revistaalimara.net\/revista\/pla-per-a-la-igualtat-doportunitats-de-les-dones-1988-1990\/","title":{"rendered":"Pla per a la Igualtat d’Oportunitats de les Dones (1988-1990)"},"content":{"rendered":"
\n
\n\t

Paraules clau: <\/b>igualtat, dona, legislaci\u00f3.<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div>

\n
\n\t

Resum<\/h2>\n

Aquest article inclou les l\u00ednies b\u00e0siques del Pla per a la Igualtat d'Oportunitats de la Dona 1988-1990, una estrat\u00e8gia pol\u00edtica per a millorar la situaci\u00f3 social de les dones mitjan\u00e7ant 120 mesures agrupades en sis \u00e0rees: igualtat en l'ordenament jur\u00eddic; fam\u00edlia i protecci\u00f3 social; educaci\u00f3 i cultura; ocupaci\u00f3 i relacions laborals; salut; cooperaci\u00f3 internacional i associacionisme.<\/p>\n

 <\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>

\n
\n\t

Institut de la Dona
\n<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div>

\n\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\tDescarregau l'article en format PDF\t\t<\/span>\n\t<\/a>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
\n
\n\t

Introducci\u00f3<\/h2>\n

Espanya, pa\u00eds d'escassa tradici\u00f3 democr\u00e0tica, ha realitzat des de 1977 un gran esfor\u00e7 per adoptar el seu ordenament jur\u00eddic al principi de no discriminaci\u00f3 per ra\u00f3 de sexe, recollit a diversos articles de la Constituci\u00f3 de 1978.<\/p>\n

Aix\u00f2 no obstant, ni les modificacions realitzades fins ara s\u00f3n suficients, ni basta canviar les lleis perqu\u00e8 el conjunt de la poblaci\u00f3 femenina pugui realment accedir a una situaci\u00f3 d'igualtat.<\/p>\n

Perqu\u00e8 les dones accedeixin a la igualtat d'oportunitats es fa necessari no nom\u00e9s perfeccionar i completar el desenvolupament normatiu del principi d'igualtat, sin\u00f3 modificar tamb\u00e9 les actituds, comportaments, maneres de viure i estructures socials que impedeixen el lliure desenvolupament de la personalitat de les dones i la seva participaci\u00f3 activa en la cultura, el treball i la pol\u00edtica. A aix\u00f2 s'ha comprom\u00e8s el Govern de l'Estat en subscriure i ratificar la Convenci\u00f3 sobre l'eliminaci\u00f3 de tota forma de discriminaci\u00f3 contra la dona i les Estrat\u00e8gies de Nairobi per a l'aven\u00e7 de la dona, de les Nacions Unides, o quan amb l'adhesi\u00f3 a les Comunitats Europees, ha acceptat les diferents directrius al principi d'igualtat en el treball o en la Seguretat Social i ha aprovat el Pla d'Acci\u00f3 a mitj\u00e0 termini (1986-1990) per a la igualtat d'oportunitats de les dones. Concretant i detallant en la major mesura possible les accions que es consideren necess\u00e0ries per poder desenvolupar una pol\u00edtica coordinada, coherent i efica\u00e7, durant els tres propers anys, en favor de les dones, les mesures a desenvolupar han resultat nombroses. Aquestes mesures s'han agrupat per \u00e0rees i, dins cada \u00e0rea, per objectius.<\/p>\n

 <\/p>\n

\u00c0rees d'actuaci\u00f3<\/h2>\n

1. IGUALTAT A L'ORDENAMENT JUR\u00cdDIC. FAM\u00cdLIA I PROTECCI\u00d3 SOCIAL<\/h3>\n

Objectiu 1.<\/strong>
\nReformar l'ordenament jur\u00eddic privat quant a les disposicions discriminat\u00f2ries per a les dones.<\/p>\n

A.1.1.1. Possibilitar l'alteraci\u00f3 de l'ordre dels llinatges.<\/p>\n

A.1.1.2. Eliminar la preemin\u00e8ncia de l'home sobre la dona que encara subsisteix a l'article 9 del Codi Civil.<\/p>\n

A.1.1.3. Possibilitar l'aplicaci\u00f3 de la Llei5\/82, de 13 de juliol,quant a que la nacionalitat dels fills de mare espanyola i pare estranger pugui ampliar-se.<\/p>\n

A.1.1.4. Eliminar la prefer\u00e8ncia de l'home per rebre en una partici\u00f3 el t\u00edtol original d'adquisici\u00f3 o pertinen\u00e7a que comprengui finques adjudicades a diferents cohereus (article 1066 Codi Civil).<\/p>\n

A.1.1.5. Suprimir la necessitat d'atendre al sexe de la persona que estableix l'article 1267 per qualificar la intimidaci\u00f3.<\/p>\n

 <\/p>\n

Objectiu 1.2.
\n<\/strong>Modificar les normes substantives i procedimentals relatives al dret de fam\u00edlia i a la separaci\u00f3 i divorci matrimonials amb la finalitat de dotar-les de la deguda efic\u00e0cia.<\/p>\n

A.1.2.1. Reformes substancials:<\/p>\n

a) Modificar l'actual regulaci\u00f3 de l'article 400 del Codi Civil.<\/p>\n

b) Establir per part del jutge els b\u00e9ns que queden destinats al pagament de pensions i aliments en la liquidaci\u00f3 de la societat de ganancials amb determinats requisits.<\/p>\n

c) Reformar l'article 93 del Codi Civil.<\/p>\n

A.1.2.2. Reformes relatives a l'Administraci\u00f3 de Just\u00edcia.<\/p>\n

 <\/p>\n

Objectiu 1.3.
\n<\/strong>Possibilitar l'efectiu compliment de les obligacions i l'adequada percepci\u00f3 de les pensions fixades a les resolucions judicials recaigudes en processos de separaci\u00f3 i divorci matrimonials.<\/p>\n

A.1.3.1. Estudiar la possibilitat d'un Fons de Garantia de pensions i aliments.<\/p>\n

 <\/p>\n

Objectiu 1.4.<\/strong><\/p>\n

A.1.4.1. De cara al futur, les distintes mesures que s'adoptin en relaci\u00f3 amb l'Im-post sobre la Renda hauran de tenir en compte la discriminaci\u00f3 que pot representar l'acumulaci\u00f3 de rendes quan ambd\u00f3s c\u00f2njuges percebin rendiments del treball.<\/p>\n

A.1.4.2. Estudiar la possibilitat de modificar el tractament de les pensions per a aliments dels fills com a font de gravamen per al c\u00f2njuge que les percep.<\/p>\n

 <\/p>\n

Objectiu 1.5.
\n<\/strong>Modificar els mecanismes sancionadors vigents per combatre els malstractes entre c\u00f2njuges.<\/p>\n

A.1.5.1. Modificar els mecanismes sancionadors vigents per combatre els malstractes entre c\u00f2njuges.<\/p>\n

 <\/p>\n

Objectiu 1.6.<\/strong>
\nAdequar la regulaci\u00f3 avui vigent al canvi social i potenciar els mecanismes per a la persecuci\u00f3 i condemna dels delictes contra la llibertat sexual de les persones.<\/p>\n

A.1.6.1. Substituir l'actual r\u00fabrica dels delictes recollits en el T\u00edtol 9 del Llibre II del Codi Penal per una altra que aglutini amb m\u00e9s rigor la realitat subjacent.<\/p>\n

A.1.6.2. Reforma de l'actual tipificaci\u00f3 del delicte de violaci\u00f3 (article 429 del Codi Penal).<\/p>\n

A.1.6.3. En congru\u00e8ncia amb l'anterior, reformar l'actual regulaci\u00f3 del delicte d'abusos deshonets (article 430 del Codi Penal).<\/p>\n

A.1.6.4. Tamb\u00e9 en coher\u00e8ncia amb l'anterior, es procedir\u00e0 a la reforma del delicte d'estupre (articles 434-436 del Codi Penal) atorgant un espec\u00edfic tractament a les relacions estuproses hagudes en la unitat familiar.<\/p>\n

A.1.6.5. Hauran de ser igualment agravades les penes en els delictes diferents de l'estupre quan aquests siguin comesos per persones de la fam\u00edlia.<\/p>\n

A.1.6.6. Estudiar la possible modificaci\u00f3 del tractament processal dels delictes que afecten al b\u00e9 jur\u00eddic de la llibertat sexual.<\/p>\n

 <\/p>\n

Objectiu 1.7.<\/strong>
\nDissenyar un programa d'actuaci\u00f3 per a la prevenci\u00f3 de la prostituci\u00f3 i l'atenci\u00f3 de les persones que l'exerceixen.<\/p>\n

A.1.7.1. Creaci\u00f3 d'una Comissi\u00f3 Interministerial que estudi\u00ef i impulsi totes les mesures a desenvolupar.<\/p>\n

A.1.7.2. Increment de la penalitzaci\u00f3 de la prostituci\u00f3 aliena.<\/p>\n

 <\/p>\n

Objectiu 1.8.
\n<\/strong>Facilitar la id\u00f2nia assist\u00e8ncia i protecci\u00f3 policial a les dones que acudeixen a presentar den\u00fancies a les Inspeccions de Gu\u00e0rdia.<\/p>\n

A.1.8.1. Ampliaci\u00f3 dels serveis d'atenci\u00f3 a la dona en les Inspeccions de Gu\u00e0rdia.<\/p>\n

A.1.8.2. Formaci\u00f3 de les Forces de Seguretat de l'Estat en relaci\u00f3 amb els drets de les dones i els delictes dels quals en s\u00f3n v\u00edctimes.<\/p>\n

 <\/p>\n

Objectiu 1.9.<\/strong>
\nDesenvolupar les normes necess\u00e0ries per protegir el dret a la salut de les dones.<\/p>\n

A.1.91. Una vegada presa la decisi\u00f3 judicial per part del Tribunal Suprem, correspon en tal recurs actualment pendent contra el Reial Decret 2409\/86, de 21 de novembre, s'adoptaran les mesures d'ordre jur\u00eddic i administratiu que es considerin necess\u00e0ries amb la finalitat de protegir adequadament els drets i la salut de les dones que se sotmeten a la interrupci\u00f3 volunt\u00e0ria de l'embar\u00e0s.<\/p>\n

A.1.9.2. Reformar l'article 428 del Codi Penal de manera que complerts tots els requisits i garanties, la intervenci\u00f3 d'esterilitzaci\u00f3 d'incapa\u00e7os sigui possible.<\/p>\n

 <\/p>\n

Objectiu 1.10.
\n<\/strong>Millorar les condicions de vida de les dones preses i facilitar la seva reinserci\u00f3 social.<\/p>\n

A.1.10.1. Campanyes d'educaci\u00f3 per a la salut a Centres Penitenciaris per a dones. A.1.10.2. Cursets de formaci\u00f3 professional en col\u00b7laboraci\u00f3 amb l'INEM i en el marc del Fons Social Europeu en Centres Penitenciaris per a dones.<\/p>\n

A.1.10.3. Remodelaci\u00f3 de la xarxa de Centres Penitenciaris per a dones.<\/p>\n

A.1.10.4. Posar en funcionament Seccions obertes, fora del medi penitenciari, per a dones amb fills menors que visquin amb elles.<\/p>\n

A.1.10.5. Mesures d'atenci\u00f3 als fills d'internes a guarderies extrapenitenci\u00e0ries.<\/p>\n

A.1.10.6. Formaci\u00f3 de les educadores de presons sobre la problem\u00e0tica actual de la dona a la societat.<\/p>\n

 <\/p>\n

Objectiu 1.11.
\n<\/strong>Perfeccionar el sistema actual de prestacions de la Seguretat Social amb relaci\u00f3 a les dones.<\/p>\n

A.1.11.1. Estudiar la possible modificaci\u00f3 de l'article 7.2. de la Llei de Seguretat Social per admetre la possibilitat d'afiliaci\u00f3 del c\u00f2njuge que provi la seva condici\u00f3 d'assalariat respecte de l'altre.<\/p>\n

A.1.11.2. Replantejar el sentit de la regulaci\u00f3 actual de la pensi\u00f3 de vidu\u00eftat.<\/p>\n

A.1.11.3. Analitzar la possibilitat d'equipar al R\u00e8gim General l'escala de percentatges aplicables a la pensi\u00f3 de jubilaci\u00f3 en el R\u00e8gim Especial de Seguretat Social de les Treballadores de la Llar determinant la incid\u00e8ncia de l'esmentada mesura en els actuals tipus de cotitzaci\u00f3.<\/p>\n

A.1.11.4. Modificar el barem de lesions permanents no invalidants (O.M. de 5 d'abril de 1974 i disposicions concordants), en aquells aspectes que puguin contenir alguna manifestaci\u00f3 de tracte desigual per motiu del sexe.<\/p>\n

 <\/p>\n

2. EDUCACI\u00d3 I CULTURA<\/h3>\n

Objectiu 2.1.
\n<\/strong>Combatre els estereotips en el material did\u00e0ctic i en els curr\u00edculums.<\/p>\n

A.2.1.1. Recomanacions sobre continguts no discriminatoris en els llibres de text i material did\u00e0ctic.<\/p>\n

A.2.1.2. Distincions a textos i materials did\u00e0ctics per a la igualtat dels sexes.<\/p>\n

A.2.1.3. Establir cursos d'aprenentatge pr\u00e0ctic de totes les destreses i actituds necess\u00e0ries per a la vida dom\u00e8stica en l'ensenyan\u00e7a obligat\u00f2ria.<\/p>\n

A.2.1.4. Promoure l'activitat f\u00edsica i esportiva de les nines.<\/p>\n

A.2.1.5. Introducci\u00f3 de l'educaci\u00f3 sexual en l'educaci\u00f3 per la salut a l'ensenyan\u00e7a no universit\u00e0ria.<\/p>\n

A.2.1.6. Introducci\u00f3 en les distintes \u00e0rees del curr\u00edculum de totes les aportacions qu\u00e8 les dones han contribu\u00eft i contribueixen al desenvolupament de la cultura al llarg de la hist\u00f2ria.<\/p>\n

 <\/p>\n

Objectiu 2.2.<\/strong>
\nFomentar el canvi d'actituds en el professorat a trav\u00e9s de la sensibilitzaci\u00f3 i de la formaci\u00f3 inicial i continua.<\/p>\n

A.2.2.1. Incorporaci\u00f3 del tema de la igualtat educativa entre sexes, en la formaci\u00f3 inicial i continua del professorat. A.2.2.2. Instrucci\u00f3 ministerial sobre pr\u00e0ctiques educatives per a la igualtat.<\/p>\n

A.2.2.3. Elaboraci\u00f3 d'una guia del professorat per a la igualtat educativa entre sexes.<\/p>\n

A.2.2.4. Foment de les activitats dels grups de renovaci\u00f3 pedag\u00f2gica que treballin per a la igualtat entre els sexes en el sistema educatiu.<\/p>\n

A.2.2.5. Realitzaci\u00f3 d'una experi\u00e8ncia pilot d'aplicaci\u00f3 i seguiment dels principis constitucionals d'igualtat.<\/p>\n

 <\/p>\n

Objectiu 2.3.<\/strong>
\nGarantir una igualtat d'oportunitats per a les al\u00b7lotes i al\u00b7lots en l'acc\u00e9s a totes les formes d'ensenyan\u00e7a i a tots els tipus de formaci\u00f3, amb la finalitat de fer possible que totes les persones desenvolupin plenament les seves aptituds.<\/p>\n

A.2.3.1. Orientaci\u00f3 escolar i professional no discriminat\u00f2ria que promogui la diversificaci\u00f3 de les opcions escolars i professionals d'ambd\u00f3s sexes.<\/p>\n

A.2.3.2. Promoure les investigacions necess\u00e0ries que permetin con\u00e8ixer millor els mecanismes que impedeixen la igualtat real d'oportunitats.<\/p>\n

A.2.3.3. Arbitrar mesures espec\u00edfiques per assegurar l'acc\u00e9s igualitari de les nines a les noves tecnologies en el sistema educatiu no universitari.<\/p>\n

 <\/p>\n

Objectiu 2.4<\/strong>.
\nAdequar l'educaci\u00f3 permanent a les necessitats espec\u00edfiques de les dones.<\/p>\n

A.2.4.1. Estudiar les dificultats de les dones en l'educaci\u00f3 permanent i formular els programes adequats perqu\u00e8 responguin a les seves necessitats.<\/p>\n

A.2.4.2. Promoure la pr\u00e0ctica esportiva de les dones.<\/p>\n

Objectiu 2.5.<\/strong>
\nFomentar en els mitjans de comunicaci\u00f3 una imatge de les dones no discriminat\u00f2ria.<\/p>\n

A.2.5.1. Establir mecanismes de col\u00b7laboraci\u00f3 entre RTVE i l'Institut de la Dona.<\/p>\n

A.2.5.2. Procurar eliminar de la publicitat els estereotips sexistes i qualsevol utilitzaci\u00f3 vexat\u00f2ria del cos de l'home i de la dona, especialment en la publicitat emesa per Televisi\u00f3 Espanyola.<\/p>\n

 <\/p>\n

3. OCUPACI\u00d3 I RELACIONS LABORALS.<\/h3>\n

Objectiu 3.1.<\/strong>
\nMillorar el coneixement de la situaci\u00f3 social de les dones, especialment en relaci\u00f3 amb el treball.<\/p>\n

A.3.1.1. Creaci\u00f3 d'una comissi\u00f3 composta per representants del Ministeri d'Economia, del Ministeri de Treball i Seguretat Social, del Ministeri de Cultura (Institut de la Dona) i del Ministeri de Relacions amb les Corts (Centre d'Investigacions Sociol\u00f2giques).<\/p>\n

A.3.1.2. Generar nous indicadors que permetin analitzar les caracter\u00edstiques espec\u00edfiques de l'activitat laboral de les dones i les condicions de treball de la m\u00e0 d'obra femenina.<\/p>\n

A.3.1.3. Acord entre el Ministeri de Relacions amb les Corts (Centre d'Investigacions Sociol\u00f2giques) i el Ministeri de Cultura (institut de la Dona).<\/p>\n

A.3.1.4. Introduir la variable sexe en les estad\u00edstiques sobre salaris a fi de con\u00e8ixer les difer\u00e8ncies salarials entre homes i dones. A.3.1.5. Estudiar la situaci\u00f3 de les dones a les \u00e0rees rurals.<\/p>\n

A.3.1.6. Estudiar la situaci\u00f3 dels col\u00b7lectius de dones que es troben a l'economia irregular.<\/p>\n

A.3.1.7. Avaluar la incid\u00e8ncia del Reial Decret 1424\/85, regulador de l'ocupaci\u00f3 del Servei de la Llar Familiar, en les condicions laborals, nivell salarial i atur de les treballadores de la Llar.<\/p>\n

A.3.1.8. Realitzar estudis sobre l'activitat empresarial femenina.<\/p>\n

A.3.1.9. Dissenyar instruments estad\u00edstics adequats i iniciar estudis que permetin analitzar el comportament de la poblaci\u00f3 espanyola respecte a la fecunditat i preveure els canvis en els indicadors de nupcialitat i reproducci\u00f3.<\/p>\n

 <\/p>\n

Objectiu 3.2.<\/strong>
\nFomentar la informaci\u00f3 ocupacional la col\u00b7locaci\u00f3 de les dones.<\/p>\n

A.3.2.1. Conveni entre l'INEM i l'Institut de la Dona.<\/p>\n

A.3.2.2. Diversificar les opcions professionals de les dones.<\/p>\n

A.3.2.3. Adaptar els programes de cursos tradicionalment femenins, amb poques expectatives de feina, a les necessitats del mercat.<\/p>\n

A.3.2.4. Incentivar la formaci\u00f3 de dones en especialitats de noves tecnologies o disciplines t\u00e8cniques en general (electr\u00f2nica, inform\u00e0tica, etc.), aix\u00ed com en aquelles lligades a nous camps del sector de serveis.<\/p>\n

A.3.2.5. Facilitar programes de reciclatge professional dirigits a col\u00b7lectius de dones ocupades en sectors de baixa qualificaci\u00f3 o afectats per processos de transformaci\u00f3 o reconversi\u00f3.<\/p>\n

A.3.2.6. Desenvolupar activitats de preformaci\u00f3, que possibilitin als col\u00b7lectius de dones en situaci\u00f3 \"prec\u00e0ria\" un millor aprofitament de l'oferta formativa existent.<\/p>\n

A.3.2.7. Dissenyar i crear la figura professional del Conseller\/a per a la igualtat d'oportunitats de les dones.<\/p>\n

A.3.2.8. Intensificar la difusi\u00f3 i informaci\u00f3 sobre les mesures de foment de l'ocupaci\u00f3 amb especial refer\u00e8ncia a la contractaci\u00f3 de dones en professions o oficis on es trobin infrarepresentades.<\/p>\n

A.3.2.9. Estimular i millorar l'activitat empresarial femenina.<\/p>\n

A.3.2.10. Facilitar la inserci\u00f3 laboral de les dones que desitgin reincorporar-se al mercat de treball.<\/p>\n

A.3.2.11. Fomentar l'acc\u00e9s de les dones al cooperativisme, amb la finalitat que es convertesqui en una alternativa de feina no marginal.<\/p>\n

 <\/p>\n

Objectiu 3.3.<\/strong>
\nMillorar la situaci\u00f3 de les dones a les zones rurals amb relaci\u00f3 a la feina.<\/p>\n

A.3.3.1. Formaci\u00f3 professional de les dones en l'agricultura i zones rurals.<\/p>\n

A.3.3.2. Programes i campanyes d'informaci\u00f3 i orientaci\u00f3.<\/p>\n

A.3.3.3. Suport a l'ocupaci\u00f3 femenina a les zones rurals.<\/p>\n

A.3.3.4. Foment de l'associacionisme per impulsar la producci\u00f3 i la participaci\u00f3.<\/p>\n

 <\/p>\n

Objectiu 3.4.<\/strong>
\nPromoure una pres\u00e8ncia igualit\u00e0ria de les dones en els distints cossos i nivells de l'Administraci\u00f3 P\u00fablica, especialment en els llocs de m\u00e9s responsabilitat.<\/p>\n

A.3.4.1. Identificar i eliminar la discriminaci\u00f3 en l'acc\u00e9s i la promoci\u00f3 a l'Administraci\u00f3 P\u00fablica.<\/p>\n

A.3.4.2. Obstaculitzar la discriminaci\u00f3 en l'acc\u00e9s a l'ocupaci\u00f3 eliminant l'especificaci\u00f3 del sexe i l'estat civil.<\/p>\n

A.3.4.3. Revisi\u00f3 dels textos reglamentaris, especialment les circulars, amb la finalitat d'eliminar les discriminacions i els estereotips sexistes en el llenguatge.<\/p>\n

A.3.4.4. Atendre els casos de dones totes soles amb c\u00e0rregues familiars en estat de necessitat per a l'acc\u00e9s a la Funci\u00f3 P\u00fablica.<\/p>\n

 <\/p>\n

Objectiu 3.5.<\/strong>
\nAnimar a les empreses del sector p\u00fablic i privat perqu\u00e8 promoguin l'acc\u00e9s igualitari de la dona a la feina i a la seva promoci\u00f3 a llocs de responsabilitat, especialment en els sectors tradicionalment masculins i en els relacionats amb les noves tecnologies.<\/p>\n

A.3.5.1. Informar a les empreses mitjan\u00e7ant debats i seminaris dels avantatges que poden obtenir si decideix en emprar programes d'Acci\u00f3 Positiva.<\/p>\n

A.3.5.2. Facilitar informaci\u00f3 i disseny de projectes d'accions positives a les empreses que decideixin comen\u00e7ar-les segons el model aprovat per la Comunitat Econ\u00f2mica Europea.<\/p>\n

A.3.5.3. Acord Marc subscrit entre les empreses del grup INH i el sindicat UGT per a la igualtat d'oportunitats entre homes i dones.<\/p>\n

A.3.5.4. Acord entre la Fundaci\u00f3 Empresa P\u00fablica (Institut Nacional d'Industria) i el Ministeri de Cultura (Institut de la Dona).<\/p>\n

 <\/p>\n

Objectiu 3.6.<\/strong>
\nImpedir la discriminaci\u00f3 per ra\u00f3 de sexe en l'acc\u00e9s a l'ocupaci\u00f3 i en les relacions laborals.<\/p>\n

A.3.6.1. Revisi\u00f3 de les normes protectores que estableixen limitacions o prohibicions a l'acc\u00e9s a determinades feines.<\/p>\n

A.3.6.2. Articular mesures que permetin una acci\u00f3 m\u00e9s efica\u00e7 del principi de no discriminaci\u00f3 en l'acc\u00e9s a l'ocupaci\u00f3.<\/p>\n

A.3.6.3. Regulaci\u00f3 d'infraccions i sancions en mat\u00e8ria laboral.<\/p>\n

A.3.6.4. Creaci\u00f3 d'una Comissi\u00f3 Mixta Ministeri de Defensa Ministeri de Cultura (Institut de la Dona) per estudiar i efectuar les reformes necess\u00e0ries que possibilitin la incorporaci\u00f3 de la dona a les Forces Armades.<\/p>\n

A.3.6.5. Propiciar la lenta incorporaci\u00f3 de la dona a la Gu\u00e0rdia Civil, realitzant, amb car\u00e0cter previ, els estudis relatius a sistemes de selecci\u00f3, model de carrera professional i manera d'enquadrament, destins a cobrir i serveis a efectuar.<\/p>\n

A.3.6.6. Intensificar l'acci\u00f3 de la Inspecci\u00f3 de Treball i Seguretat Social.<\/p>\n

A.3.6.7. Intensificar el control i vigil\u00e0ncia dels convenis col\u00b7lectius.<\/p>\n

A.3.6.8. Estudiar la possibilitat d'invertir la c\u00e0rrega de la prova en determinats casos de discriminaci\u00f3 laboral per ra\u00f3 de sexe.<\/p>\n

A.3.6.9. Estudiar i prevenir les situacions de persecuci\u00f3 sexual en el treball. Objectiu 3.7. Fer compatible la realitzaci\u00f3 d'una feina amb l'exercici de la maternitat i paternitat. A.3.7.1. Modificaci\u00f3 de l'Estatut dels Treballadors i de les normes de les Administracions P\u00fabliques, per procedir a l'ampliaci\u00f3 a dues setmanes del per\u00edode de descans per maternitat.<\/p>\n

A.3.7.2. Les persones en situaci\u00f3 d'exced\u00e8ncia per atendre els fills podran mantenir ininterrompuda la \"carrera d'asseguran\u00e7a\"acollint-se a la \"situaci\u00f3 assimilada a l'alta de conveni especial\".<\/p>\n

A.3.7.3. Modificaci\u00f3 de l'Estatut dels treballadors en la seva actual regulaci\u00f3 de l'exced\u00e8ncia per atendre els fills.<\/p>\n

A.3:7.4. Modificar la regulaci\u00f3 vigent en el r\u00e8gim de la Funci\u00f3 P\u00fablica, amb la finalitat de recon\u00e8ixer el lliure dret a la maternitat\/paternitat lliure i responsable i la seva consideraci\u00f3 com a funci\u00f3 social.<\/p>\n

A.3.7.5. Facilitar l'activitat laboral de les persones amb fills que treballen a l'Administraci\u00f3 P\u00fablica, oferint serveis per a l'atenci\u00f3 i cura dels infants.<\/p>\n

 <\/p>\n

4. SALUT<\/h3>\n

Objectiu 4.1.<\/strong>
\nDesenvolupar la normativa precisa per a l'exercici del dret de la dona a la salut en les seves manifestacions espec\u00edfiques.<\/p>\n

A.4.1.1. Desenvolupament de la Llei General de Sanitat.<\/p>\n

 <\/p>\n

Objectiu 4.2.<\/strong>
\nPromoure programes d'educaci\u00f3 per a la salut sobre questions que afecten espec\u00edficament a les dones en la seva doble condici\u00f3 de subjectes i agents sanitaris.<\/p>\n

A.4.2.1. Desenvolupar programes que millorin el nivell de coneixement sobre l'embar\u00e0s, el part i el puerperi.<\/p>\n

A.4.2.2. Desenvolupar un programa de prevenci\u00f3 dirigit als\/les adolescents.<\/p>\n

A.4.2.3. Elaboraci\u00f3 i difusi\u00f3 de materials d'educaci\u00f3 sanit\u00e0ria dirigits a la prevenci\u00f3 dels problemes de salut de la dona treballadora.<\/p>\n

A.4.2.4. Augmentar el nivell d'informaci\u00f3 i educaci\u00f3 sexual dels grups de risc.<\/p>\n

A.4.2.5. Elaboraci\u00f3 de programes d'educaci\u00f3 sanit\u00e0ria per a dones d'edat avan\u00e7ada.<\/p>\n

A.4.2.6. Elaboraci\u00f3 de programes d'informaci\u00f3 i educaci\u00f3 sanit\u00e0ria per a la prevenci\u00f3 i detecci\u00f3 preco\u00e7 del c\u00e0ncer genital i mamari.<\/p>\n

Objectiu 4.3.<\/strong>
\nDesenvolupar i millorar les atencions espec\u00edfiques que precisin les dones.<\/p>\n

A.4.3.1. Normalitzar la Prestaci\u00f3 de Planificaci\u00f3 familiar.<\/p>\n

A.4.3.2. Adequaci\u00f3 farmacol\u00f2gica de tots els anticonceptius.<\/p>\n

A.4.3.3. Millorar l'atenci\u00f3 en l'embar\u00e0s i el part.<\/p>\n

A.4.3.4. Desenvolupament del dispositiu assistencial per atendre la problem\u00e0tica dels avortaments legals.<\/p>\n

A.4.3.5. Introducci\u00f3 de les t\u00e8cniques de reproducci\u00f3 artificial.<\/p>\n

A.4.3.6. Elaboraci\u00f3 d'un programa de prevenci\u00f3 i detecci\u00f3 preco\u00e7 del c\u00e0ncer genital i mamari.<\/p>\n

A.4.3.7. Millora de l'atenci\u00f3 sanit\u00e0ria en el propi domicili per a les dones d'edat avan\u00e7ada i\/o amb malalties cr\u00f2niques.<\/p>\n

 <\/p>\n

Objectiu 4.4.<\/strong>
\nPromoure la investigaci\u00f3 en temes espec\u00edfics de la salut de les dones.<\/p>\n

A.4.4.1. Millora dels registres i sistemes de vigil\u00e0ncia epidemiol\u00f2gica.<\/p>\n

A.4.4.2. Promoure la investigaci\u00f3 orientada a millorar la salut de la dona.<\/p>\n

 <\/p>\n

Objectiu 4.5.<\/strong>
\nFormar adequadament i facilitar el reciclatge del personal de totes les \u00e0rees sanit\u00e0ries en relaci\u00f3 amb la salut de la dona.<\/p>\n

A.4.5.1. Introducci\u00f3 en la formaci\u00f3 inicial dels metges i del conjunt del personal sanitari dels temes relacionats amb la salut de les dones.<\/p>\n

A.4.5.2. Reciclatge de tocoginec\u00f2legs per a capacitar-los en lautilitzaci\u00f3 del m\u00e9tode d'aspiraci\u00f3 (Rarman) per a la interrupci\u00f3 de l'embar\u00e0s.<\/p>\n

A.4.5.3. Formaci\u00f3 d'investigadores en reproducci\u00f3 humana i planificaci\u00f3 familiar.<\/p>\n

 <\/p>\n

5. COOPERACI\u00d3 INTERNACIONAL<\/h3>\n

Objectiu 5.1.<\/strong>
\nDesenvolupar programes de cooperaci\u00f3 internacional dirigits a les dones A.5.1.1. Augmentar les contribucions volunt\u00e0ries als Organismes de Nacions Unides que s'ocupen espec\u00edficament de programes per a les dones en els pa\u00efsos en desenvolupament.<\/p>\n

A.5.1.2. Potenciar programes dedicats espec\u00edficament a les dones en els projectes de cooperaci\u00f3, especialment amb els pa\u00efsos iberoamericans.<\/p>\n

 <\/p>\n

6. ASSOCIACIONISME<\/h3>\n

Objectiu 6.1.<\/strong>
\nFomentar la participaci\u00f3 pol\u00edtica de les dones.<\/p>\n

A.6.1.1. Subvencions i ajudes a les associacions per a la realitzaci\u00f3 de les seves activitats.<\/p>\n

A.6.1.2. Difusi\u00f3 de tota la informaci\u00f3 disponible sobre les pol\u00edtiques per a les dones i les activitats de les organitzacions no governamentals tant espanyoles com d'altres paisos.<\/p>\n

A.6.1.3. Desenvolupar els mitjans necessaris per a la participaci\u00f3 de les associacions de dones en el seguiment i desenvolupament del Pla d'Acci\u00f3.<\/p>\n

 <\/p>\n

IMPULS, COORDINACI\u00d3 I SEGUIMENT DEL PLA<\/h3>\n

D'acord amb el que preveu la Llei 16\/1983, de 24 d'octubre, de creaci\u00f3 de l'Organimse Aut\u00f2nom Institut de la Dona, i quant a les compet\u00e8ncies que t\u00e9 atribuides, correspon a aquest Institut dur a terme l'impuls, coordinaci\u00f3 i seguiment del Pla d'Acci\u00f3 per a la igualtat d'oportunitats de les dones, a trav\u00e9s del seu Consell Rector. La complexitat del Pla i la seva concentraci\u00f3 en el temps requereixen, en tot cas, l'adopci\u00f3 d'algunes mesures de coordinaci\u00f3 i seguiment de les actuacions que s'hagin d'emprendre, tant pel que fa al conjunt de les accions a desenvolupar en l'exercici de la seva pr\u00f2pia compet\u00e8ncia per cada un dels Departaments Ministerials, com a la cooperaci\u00f3 entre els distints Ministeris implicats en una mateixa actuaci\u00f3, o al conjunt del Pla. A aquests efectes, en els Gabinets dels Ministeris de Just\u00edcia, Treball i Seguretat Social, Administraci\u00f3 P\u00fablica, Sanitat i Consum, Economia i Hisenda, Agricultura i en el Gabinet del Secretari General d'Educaci\u00f3, es designar\u00e0 una persona encarregada de la coordinaci\u00f3 i seguiment de les actuacions corresponents a cada Ministeri, el que no significar\u00e0 descarregar la responsabilitat que en elles tenen les distintes Direccions Generals o organismes dels Ministeris i, especialment, el representant dels Departaments en el Consell Rector de l'Institut de la Dona. Quan es tracti d'actuacions que impliquen diversos Departaments Ministerials es constituiran comissions de treball de les que formaran part les Direccions Generals o Organismes afectats, aix\u00ed com els membres dels Gabinets dels Ministeris designats. Aquestes comissions hauran de constituir-se en els dos mesos seg\u00fcents a l'aprovaci\u00f3 del Pla o en la data de comen\u00e7ament de l'actuaci\u00f3 conforme al calendari previst per cada una. Correspon a l'Institut de la Dona el seguiment i coordinaci\u00f3 del treball de les esmentades comissions. En les reunions semestrals del Ple del Consell Rector i en les trimestrals de la Comissi\u00f3 Permanent, cada un dels seus membres informar\u00e0 sobre les actuacions corresponents al Ministeri que representa. La directiva de l'Institut de la Dona informar\u00e0 de les actuacions que corresponen l'Institut, aix\u00ed com de la realitzaci\u00f3 dels convenis i de la constituci\u00f3, pla de treball i desenvolupament de les comissions previstes en el Pla. Al terme de l'any1988, el Consell Rector de l'Institut elevar\u00e0 un informe al Consell de Ministres sobre el desenvolupament i compliment del Pla. En el seu cas proposar\u00e0 les modificacions que consideri que s'han d'introduir per garantir el seu millor compliment o l'adaptaci\u00f3 a les circumst\u00e0ncies existents. Al terme de la legislatura,el Consell Rector elevar\u00e0 el seu informe definitiu al Consell de Ministres, exposant el grau de compliment assolit, les actuacions posades en pr\u00e0ctica i les causes que hagin pogut motivar la no realitzaci\u00f3 d'alguna d'aquestes actuacions.<\/p>\n

Aquest informe inclour\u00e0 tamb\u00e9 una an\u00e0lisi sobre la incid\u00e8ncia social del Pla. Per acabar, el Consell Rector informar\u00e0 el Consell de les actuacions que, a la vista del desenvolupament del Pla i dels seus efectes en la societat espanyola, ent\u00e9n que s'haurien de desenvolupar en el futur. D'altra banda, al llarg del desenvolupament del Pla, es procurar\u00e0 establir caus de col\u00b7laboraci\u00f3 amb els Governs Aut\u00f2n\u00f2mics per tal d'augmentar la incid\u00e8ncia de les actuacions previstes i impulsar el desenvolupament de programes espec\u00edfics per a la igualtat d'oportunitats de les dones, en aquelles \u00e0rees, les compet\u00e8ncies de les quals, corresponen a les Comunitats Aut\u00f2nomes.<\/p>\n

Font:
\nPlan para la Igualdad de Oportunidades de las Mujeres (1988-1990). Madrid 1987. Ministeri de Cultura. Institut de la Dona<\/p>\n

 <\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Paraules clau: igualtat, dona, legislaci\u00f3. Resum Aquest article inclou les l\u00ednies b\u00e0siques del Pla per a la Igualtat d’Oportunitats de la Dona 1988-1990, una estrat\u00e8gia pol\u00edtica per a millorar la situaci\u00f3 social de les dones mitjan\u00e7ant 120 mesures agrupades en sis \u00e0rees: igualtat en l’ordenament jur\u00eddic; fam\u00edlia i protecci\u00f3 social; educaci\u00f3 i cultura; ocupaci\u00f3 i […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":5308,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[100,81,99],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.revistaalimara.net\/revista\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5291"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.revistaalimara.net\/revista\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.revistaalimara.net\/revista\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.revistaalimara.net\/revista\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.revistaalimara.net\/revista\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5291"}],"version-history":[{"count":24,"href":"https:\/\/www.revistaalimara.net\/revista\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5291\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5320,"href":"https:\/\/www.revistaalimara.net\/revista\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5291\/revisions\/5320"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.revistaalimara.net\/revista\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5308"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.revistaalimara.net\/revista\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5291"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.revistaalimara.net\/revista\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5291"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.revistaalimara.net\/revista\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5291"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}